Blog geschreven door Hester Macrander
Zie de angst in de ogen en verbeter de bedrijfscultuur!
Keer op keer heb ik het zien gebeuren: mensen die opbloeien als de angst voor het oordeel wegvalt. In een emotioneel veilige omgeving zijn mensen niet alleen meer ontspannen, ze zijn ook productiever.
Ik las laatst ergens dat in de meest succesvolle bedrijven relatief veel fouten worden
gemaakt. Blijkbaar is daar geen afrekencultuur, maar een leer-en groeicultuur.
Het is makkelijker gezegd dan gedaan, want de angst voor het oordeel zit diep in ons
verankerd. Angst waart in ons rond als een onzichtbaar spook. En als we die niet
onderkennen kan het groeien tot bizarre proporties.
Angst de baas worden, doen we meestal door zelf negatief te oordelen over anderen;
dikwijls gaat dit vliegensvlug. Dat doen we dus het meest als we onszelf niet emotioneel
veilig voelen! Dan heeft al snel de een een te harde stem, ervaar je een ander als kruiperig, vind je de baas onduidelijk, hebben je collega’s het achter de ellebogen. Die voelen jouw oordelen en vinden jou arrogant. Lekker sfeertje.
Inzetten op een cultuur van openheid, waarin alles er mag zijn, waarin er samen gezocht wordt naar hoe de klus met elkaar het beste geklaard kan worden levert de inspanning driedubbel en dwars op.
Basis Verbindende | Geweldloze Communicatie voor professionals & teams
Blijf je binnen je team in discussies belanden en heeft iedereen veel woorden nodig om zijn punt te maken? En ben je op zoek naar communicatievaardigheden waardoor je effectief kunt bijdragen aan het succes van je team of organisatie?
Verbindende | Geweldloze Communicatie helpt je verder. In deze training leer je je standpunten krachtig over te brengen en anderen te overtuigen. En dat terwijl je in verbinding blijft met jezelf én je collega’s. Na de basistraining pas je de kennis en vaardigheden met succes toe in jouw dagelijkse praktijk.
