Sinds 2016 geven we trainingen Verbindende Communicatie binnen de Politie van medewerkers die intern werken, in uitdagende Politieteams, tot leidinggevenden en managers. Een van de eerste trainingen werden gegeven onder de titel ‘Ontwapenend Communiceren’. Honderden medewerkers werden getraind in het gedachtegoed en het werd tevens ingezet voor de-escalatie binnen en buiten de organisatie.

We hebben in een samenwerking trainingen verzorgd voor het ‘Project In Verbinding’ met het doel om de mens in het uniform ‘heel’ te houden in een werkomgeving met vele uitdagingen. Onderdeel hiervan basis- en verdiepingstrainingen verzorgd voor medewerkers, leidinggeven en teamleiders. En met verdiepende trainingen over: conflictbemiddeling. Intervisie begeleiding, verbindende besluitvorming, constructieve gesprekken voeren en omgaan met weerstand en conflicten. Het enthousiasme was groot, verdergaande integratie met Integratie Jaartrajecten van 10 dagen, waren een vervolg hierop, een combinatie van online en offlinetraining. Vervolgens hebben voor implementatie in de organisatie trainers opgeleid met een trainingsprogramma ‘Train de Verbindende Communicatie Trainer’. Teamleiders, teamcoaches, trainers en leidinggevenden zijn opgeleid om voor teams binnen de organisatie basistrainingen in Verbindende Communicatie te verzorgen.

In het interne project ‘Politie voor iedereen’ is ons gevraagd trainingen te verzorgen, met als doel teamleiders bewust te maken van hoe Verbindende Communicatie bij kan dragen in het omgaan met diversiteit, inclusiviteit en psychologische veiligheid in je team. In samenwerking met HR-managers hebben we een trainingsprogramma ontwikkeld voor teamleiders, meer dan 30 teams zijn hiermee getraind in een regio met drie pijlers: diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid.