Conflicthantering en -bemiddeling | Module 2

Voor iedereen die de Introductie 2-daagse Conflicthantering en -bemiddeling module 1 heeft gevolgd en alle handvatten wil krijgen om met conflicten om te gaan en/of te bemiddelen in conflicten zoals Marshall Rosenberg dat overal ter wereld met succes toepaste.

Conflicthantering en -bemiddeling | Module 2

Over 'Conflicthantering en -bemiddeling | Module 2'

Is het je wens om een professionele en positieve inbreng te leveren in het herstel van relaties? Wil je aan de slag om een aantal vaardigheden die je al hebt, uit te breiden en te versterken zodat je ze met groeiend gemak kunt inzetten bij conflicten met en van anderen? Wil je de vaardigheden, interventies en oplossingsmogelijkheden integreren die bij conflicthantering en bemiddeling aan de orde kunnen zijn?

Schrijf je dan in voor de vervolg tweedaagse Conflicthantering en -bemiddeling (module 2) als logisch vervolg op de tweedaagse Introductie Conflicthantering en-bemiddeling (module 1).

Vooropleiding: Introductie Conflicthantering en -bemiddeling | Module 1

Ervaringen

Deelnemer

Het belangrijkste wat ik heb geleerd is de manier van mediaten en neutraal te blijven/zijn.

Deelnemer

Aandacht voor zelfzorg en zelfexpressie. Spelen met een conflict, lucht en lichtheid

Wij werken o.a. voor

Over deze Training

Gesprekken voorbereiden met partijen.

Gesprekken benaderen vanuit een mediator-rol.

Verbinding versterken met empathie.

Uitkomen bij specifieke verzoeken en afspraken.

Waarom deze Training

Over Conflicthantering en –bemiddeling | module 2

Om in jezelf de stevigheid te creëren die belangrijk, zo niet noodzakelijk, is om overeind te blijven in je eigen conflicten of als bemiddelaar in de conflicten van anderen wil je graag over alle vaardigheden beschikken die daarbij nodig zijn. Daarbij maak je ook stappen naar binnen, naar jezelf. Je ervaart dat zelfverbinding en stevige verankering in jezelf fundamenteel zijn om de verbinding met anderen en de omgeving te kunnen blijven maken. Met de handvatten en praktijkoefeningen uit dit blok ontstaat bij jou het zelfvertrouwen om werkelijk bij te kunnen dragen aan herstel van verbinding.

Je bent betrokken bij gesprekken tussen anderen waarbij mensen elkaar met moeite of helemaal niet lijken te begrijpen. Gesprekken waarin beiden gelijk menen te hebben en weinig bereid zijn op zoek te gaan naar oplossingen waarbij ieders behoeften er toe doen. Je vingers jeuken om bij dat soort gesprekken jouw verbindende vaardigheden in te zetten.

Programma

De volgende onderwerpen worden behandeld en uitgebreid praktisch geoefend:

De basis, ook wel het twee fasen-vijfstappen model genoemd.
Alle negen specifieke bemiddelaarsvaardigheden.
Omgaan met triggers.
Te allen tijde met jezelf in verbinding blijven.
Het vijandbeeldproces als vorm van pré-mediation

Daarnaast worden oefengroepjes samengesteld om, buiten de trainingsdagen om, te oefenen met de aangereikte vaardigheden.

Voor wie

Voor iedereen die verder wil groeien na de Introductie Conflicthantering en -bemiddeling module 1 om zo te leren omgaan met en bemiddelen in conflicten.

Aansluitende trainingen

Andere suggesties…

12-Daagse
Leergang Train de NVC trainer
Waardering 0 uit 5
Meer informatie

Praktische informatie

Inloop vanaf 9.30 uur, aanvang 10.00 uur en einde 17.00 uur incl. lunch.
Locatie: VINE trainingslocatie in het Tennis- en Businesscenter Heuvelrug in Doorn.
Adres: Mariniersweg 3, 3941 XK Doorn.
Vooropleiding: je hebt de tweedaagse Introductie Conflicthantering -en bemiddeling module 1 afgerond.
Studiebelasting Conflicthantering en -bemiddeling blok 2: ± 12 trainingsuren.
Je ontvangt een officieel CNVC* Certificaat van deelname
(*Center for Nonviolent Communication).
Alle VINE trainingsdagen tellen mee voor het internationale certificeringstraject (CNVC).
Voor bij het FMN aangesloten mediators worden op verzoek voor module 1 en 2 PE punten aangevraagd.

Resultaat

Conflictbemiddeling / mediation: gesprekken benaderen vanuit een mediatorrol.
Beheersing van het twee fasen, vijf stappen model alsmede alle negen mediatorvaardigheden bij conflictbemiddeling.
Van hard werken naar stevige aanwezigheid: in contact blijven met jezelf én met partijen als mediator.
Van meningen naar menselijkheid: verbinding tussen partijen versterken dan wel herstellen met empathie.
Van verwachtingen naar verzoeken: uitkomen bij specifieke, wederzijdse, verzoeken en afspraken.

Schrijf je in