Leergang Verbindend Teamcoachen met Geweldloze Communicatie

De training voor professionals die onderlinge verbinding in (zelfsturende) teams willen versterken en teams willen stimuleren om tot een hoger niveau van samenwerking én prestaties te komen.

Leergang Verbindend Teamcoachen met Geweldloze Communicatie

Over 'Leergang Verbindend Teamcoachen met Geweldloze Communicatie'

Deze training wordt samengevoegd met Leergang Verbindend Coachen met Geweldloze Communicatie naar een intensieve 4-daagse thema-training. Wil je meer informatie of aanmelden, stuur dan een mail naar welkom@vinetraining.nl. We starten in 2023.

Hoe komt het dat teamprocessen vaak stagneren? Hoe krijg je jouw team weer in beweging? En hoe zorg je dat het potentieel gaat stromen? In de leergang Verbindend Teamcoachen met Geweldloze Communicatie voor Professionals krijg je krachtige gereedschappen aangereikt die de samenwerking versterken, teamprestaties verhogen en bijdragen aan een gezond, verbindend én vitaal teamklimaat. Schrijf je nu in.

Ervaringen

Deelnemer
Ik heb deze opleiding als verrijkend ervaren
Deelnemer
Positief vermoeid, zet tot nadenken, blij, concrete handvaten, duidelijke uitleg, ruimte voor vragen, tevreden, geen goed of fout, ik heb deze opleiding als zeer positief ervaren, fijne stoelen, heerlijke lunch

Wij werken o.a. voor

Over deze Training

Inzicht in dilemma’s en dynamiek van de groep.
Productief maken van conflicten en de kracht van verschillen inzetten.
Feedback geven op verbindende wijze en elkaar kunnen aanspreken.
Ombuigen van weerstand en polariteit.
Verbindende Communicatie- en teaminterventies.
Teams in staat stellen hun doelen te realiseren en zich duurzaam te ontwikkelen.
Krachtige vertaling van Marshall Rosenbergs gedachtegoed voor Geweldloze Communicatie naar teamniveau.

Waarom deze Training

Het coachen, managen of sturen van (autonome) professionals kan een hele uitdaging zijn. Wil jij ook graag gebruik maken van de kracht van verschillen in jouw team? In dit leertraject krijg je een verbindende toolbox aangereikt om de behoeften en capaciteiten van teamleden en de organisatie op te lijnen. Als teamcoach leer je praktische tools in te zetten afgestemd op het teamniveau en patronen te ontdekken in de communicatie binnen het team. Je sluit aan bij wat betekenisvol is in het hier en nu. Zelforganiserende teams kunnen zo werken aan hun eigen fundament.

Het doel is om het leervermogen van het team te vergroten en eigenaarschap te nemen voor de kwaliteit van verbinding en het eigen leerproces.

Je werkt onder andere met een Geweldloze Communicatie variant van Scrum en de vijf kritische succesfactoren van Marijke Lingsma om teamresultaat én verbinding te bereiken. Daarnaast leer je gebruik te maken van de Convergent Facilitation methode van Miki Kashtan, om zelfsturing en co-creatie bij duurzame besluitvorming te bevorderen, ‘consent’ is hier een onderdeel van.

Om spanning te houden in je team en conflicten productief te maken, krijg je handvatten om je team conflictvaardig te maken. Tenslotte geven we jou als ‘team coach’ en het team instrumenten om successen op te kunnen schalen naar een hoger prestatieniveau.

De opleiding is opgebouwd uit vier modules van elk twee dagen.

Programma

Het programma is opgebouwd uit vier modules van twee dagen:

Module 1 | Verbinding en resultaat

  • Oplijnen van persoonlijke behoeften met teamdoelen.
  • Shared purpose: vier kritische succesfactoren.
  • Context afstemmen op organisatie waarden en behoeften.
  • Eigenaarschap, oplijnen van verantwoordelijkheden.
  • Theory U, wijsheid van het hart / emotionele intelligentie.
  • De kracht van empathie als hefboom competentie.

Module 2 | Co-creatie en verbindende besluitvorming

  • Gebruik maken van de kracht van verschillen; ieder brengt eigen kracht in, juist vanuit de verschillen.
  • Gereedschappen voor faciliteren van verbindende besluitvorming vanuit Convergent facilitation en co-creatie om gezamenlijk tot breed gedragen oplossingen te komen.
  • Overdragen van principes vanuit de methodiek van Geweldloze Communicatie.
  • Omgaan met autoriteit en wegnemen van weerstand.
  • Stimuleren van bereidwilligheid en continue verbetering met reflectieve communicatie Scrum.

Module 3 | Conflictvaardigheid in teams

  • Constructief omgaan met conflictvaardigheid en de Geweldloze Communicatie basis ingrediënten voor conflictbemiddeling.
  • Interventies om rust en balans te creëren om de conflictvaardigheid competentie te vergroten.
  • Beweging in vastzittende en blokkerende denkpatronen (vijandbeelden).
  • Uit de inhoud naar het proces en tot heldere werkbare afspraken komen.
  • Het conflict aangaan, vertragen en afspraak maken over omgangsvormen.
  • Escalatie trap van Glasl en verbindende interventies per fase.
  • Killman test, rollen in conflicten en polarisatieprocessen.

Module 4 | Teamsucces

  • Opschalen van teamsucces naar organisatie niveau.
  • Van een wij-team naar een zij-team: succes uitbouwen naar de organisatie.
  • Adviesvaardigheden feedback cycli in hiërarchieën.
  • Tirannie van harmonie en hiërarchie.
  • Omgaan met macht.
  • Deep democracy.

Voor wie

Voor leidinggevenden, teamcoaches, ondernemers, managers, projectleiders en teamleiders die verbinding willen stimuleren en vormgeven in (zelfsturende) teams binnen organisaties. Deze leergang is gericht op Teamcoachen met als doel een bijdrage te leveren aan teamgroei en teamontwikkeling.

Schrijf je in voor deze 6-daagse opleiding (Verbindend) Teamcoachen met Geweldloze Communicatie voor Professionals.

Aansluitende trainingen

Andere suggesties…

Praktische informatie

  • Tijden: inloop vanaf 9.30 uur, training van 10.00 – 17.00 uur incl. lunch.
  • Locatie: VINE trainingslocatie in het Tennis- en Businesscenter Heuvelrug in Doorn.
  • Adres: Mariniersweg 3, 3941 XK Doorn.
  • Vooropleiding: inschrijving is mogelijk na 2 dagen Introductie opleiding in Geweldloze Communicatie bij een NVC-certified trainer.
  • Studiebelasting: 48 uur waarvan 36 contacturen en 12 uren zelfwerkzaamheid.
  • Je ontvangt een officieel CNVC* Certificaat van deelname (*Center for Nonviolent Communication).
  • Alle VINE trainingsdagen tellen mee voor het internationale certificeringstraject (CNVC).

Resultaat

Het programma is opgebouwd uit vier modules van twee dagen:

Module 1 | Verbinding en resultaat

  • Oplijnen van persoonlijke behoeften met teamdoelen.
  • Shared purpose: vier kritische succesfactoren.
  • Context afstemmen op organisatie waarden en behoeften.
  • Eigenaarschap, oplijnen van verantwoordelijkheden.
  • Theory U, wijsheid van het hart / emotionele intelligentie.
  • De kracht van empathie als hefboom competentie.

Module 2 | Co-creatie en verbindende besluitvorming

  • Gebruik maken van de kracht van verschillen; ieder brengt eigen kracht in, juist vanuit de verschillen.
  • Gereedschappen voor faciliteren van verbindende besluitvorming vanuit Convergent facilitation en co-creatie om gezamenlijk tot breed gedragen oplossingen te komen.
  • Overdragen van principes vanuit de methodiek van Geweldloze Communicatie.
  • Omgaan met autoriteit en wegnemen van weerstand.
  • Stimuleren van bereidwilligheid en continue verbetering met reflectieve communicatie Scrum.

Module 3 | Conflictvaardigheid in teams

  • Constructief omgaan met conflictvaardigheid en de Geweldloze Communicatie basis ingrediënten voor conflictbemiddeling.
  • Interventies om rust en balans te creëren om de conflictvaardigheid competentie te vergroten.
  • Beweging in vastzittende en blokkerende denkpatronen (vijandbeelden).
  • Uit de inhoud naar het proces en tot heldere werkbare afspraken komen.
  • Het conflict aangaan, vertragen en afspraak maken over omgangsvormen.
  • Escalatie trap van Glasl en verbindende interventies per fase.
  • Killman test, rollen in conflicten en polarisatieprocessen.

Module 4 | Teamsucces

  • Opschalen van teamsucces naar organisatie niveau.
  • Van een wij-team naar een zij-team: succes uitbouwen naar de organisatie.
  • Adviesvaardigheden feedback cycli in hiërarchieën.
  • Tirannie van harmonie en hiërarchie.
  • Omgaan met macht.
  • Deep democracy.

Schrijf je in

Leergang Verbindend Teamcoachen met Geweldloze Communicatie

 1.995,00

  • Wanneer heb je de gewenste vooropleiding gevolgd en was dat bij VINE?

  • Heeft u speciale wensen rondom dieet / minder validiteit / gezondheid?

Brochure download

Een lijst met behoeften én gevoelens die aanwezig kunnen zijn als behoeften wel of niet ingevuld worden of zijn. Deze lijst is bedoeld om je woordenkennis over gevoelens en behoeften te verhelderen en te vergroten. Het is bedoeld als een beginpunt om een ieder die dat wenst te ondersteunen bij het proces van de verdieping van zelfontdekking. Daarnaast kan het behulpzaam zijn om begrip en verbinding tussen mensen te vergemakkelijken.

Neem meteen een kijkje en vraag hieronder de behoeften en gevoelens lijst aan.

Brochure download

Geweldloze Communicatie draagt bijzonder bij aan rust en onderlinge verbinding. Het verandert onbewust aanvallend en defensief gedrag in inzicht en acceptatie van verschillen. Het leidt tot harmonie tussen mensen. Kiezen voor het aanleren en implementeren van Geweldloze Communicatie in je leven, reikt veel verder dan alleen het gebruik van andere woorden.

Neem meteen een kijkje en vraag hieronder de brochure voor particulieren aan

Brochure download

Wil je dat je met plezier en energiek je werk kunt doen? Je team enthousiast en gemotiveerd samenwerkt?Medewerkers en leidinggevenden opgewekt, tevreden en betrokken zijn?

Dan is Verbindende | Geweldloze Communicatie iets voor jouw organisatie!

Neem meteen een kijkje en vraag hieronder de brochure voor professionals & teams aan