Menu
Module 1 Basis Verbindende | Geweldloze Communicatie
4 bouwstenen van het Model voor krachtig en respectvol communiceren.Effectief omgaan met emoties in gesprekken.Drijfveren bij weerstand kunnen achterhalen.Tactvol zeggen wat je denkt. Flow creëren in vastzittende gesprekken.Vanuit onze jarenlange trainingservaring binnen organisaties hebben we ervaren dat communicatie vaak vastloopt omdat gesprekken verzanden in discussies en verwijten die gericht zijn op gelijk krijgen en eisen in plaats van verbinding maken. Vaak spelen tegenstrijdige belangen en verantwoordelijkheden een rol die
weerstand oproepen. Emotionele intelligentie is hierbij een kritische
succesfactor/hefboom.
Met Verbindende Communicatie leer je in de kern hoe je met de juiste
bewoordingen jouw standpunt krachtig overbrengt en tegelijk de ander overtuigt. Dit doe je door helder en doeltreffend te communiceren op een manier waarbij je elkaar kan begrijpen, voorbij verwijten en persoonlijke belangen.
Het gaat dus over de keuze en de kracht van woorden in communicatie. De
woorden die je gebruikt bepalen niet alleen het effect op een ander, maar hebben ook grote invloed op hoe jij met jezelf omgaat en hoe je je voelt.
We werken vanuit een Blended Learning aanpak. Dat wil zeggen live trainingsdagen en een digitale bijeenkomst. In de Basis opleiding starten we met een online voorbereiding, hier leggen we de basis voor de twee live dagen. Theorie en oefeningen worden voortdurend afgewisseld.
Waarom doen we wat we doen en wat motiveert ons.
Vier bouwstenen en drie processen van het Verbindende
Communicatie Model.
Uitdrukking geven aan wat belangrijk voor je is, zonder oordeel en verwijt.
Bewustzijn en omgaan met emotioneel gedrag.
Inzicht in reactiepatronen en behoeften: wat heb ik nodig , wat heeft
de ander nodig en wat heeft de organisatie nodig.
Verbindend en empathisch reageren.
Opkomen voor jezelf en moeilijke vragen durven stellen.
Heldere en open verzoeken doen, die bijdragen aan verbinding en resultaat.
Inzicht in hoe je de communicatie herstelt of juist ‘dicht timmert’.
Wil je dat je met plezier en energiek je werk kunt doen? Je team enthousiast en gemotiveerd samenwerkt?Medewerkers en leidinggevenden opgewekt, tevreden en betrokken zijn?
Dan is Verbindende | Geweldloze Communicatie iets voor jouw organisatie!
Neem meteen een kijkje en vraag hieronder de brochure voor professionals & teams aan
Een lijst met behoeften én gevoelens die aanwezig kunnen zijn als behoeften wel of niet ingevuld worden of zijn. Deze lijst is bedoeld om je woordenkennis over gevoelens en behoeften te verhelderen en te vergroten. Het is bedoeld als een beginpunt om een ieder die dat wenst te ondersteunen bij het proces van de verdieping van zelfontdekking. Daarnaast kan het behulpzaam zijn om begrip en verbinding tussen mensen te vergemakkelijken.
