Impact vanuit verbinding: Nieuw Persoonlijk Leiderschap
Stel je voor…
Dat je in gesprekken rust houdt, juist wanneer het spannend wordt.
Dat je helder zegt wat je bedoelt zonder hard te worden.
Dat je anderen in beweging krijgt op jouw eigen, natuurlijke manier.
Dat je invloed hebt, niet door je rol of positie, maar door je aanwezigheid.
En dat je zelfsturing, inclusie en verbinding stimuleert als je nieuwe manier van werken, samenwerken en leven.
Nieuw Persoonlijk Leiderschap gaat over een andere manier van in de wereld staan.
Over leidinggeven aan jezelf en van daaruit leidinggeven aan anderen, vanuit zelfbewustzijn, empathie en verbinding.
Niet door harder te duwen, maar door wijzer te kijken.
Niet door te reageren, maar door bewust te kiezen.
Niet door weten, maar door zijn.
Je kent de kracht van Verbindende | Geweldloze Communicatie en je wil je verder onderdompelen in deze nieuwe unieke manier van kijken en ervaren, bouw je aan een innerlijke basis van rust, creativiteit, stabiliteit en verbinding. Vanuit die basis ontstaat invloed die anderen voelen en vertrouwen. Leiden en leven vanuit Verbindende Communicatie
Deze jaartraining begeleid je in de beweging van kennis naar integratie, van reageren naar bewust handelen, en van aansturen naar leiden vanuit verbinding.
“Dit is de verdieping die je zoekt als je Verbindende Communicatie écht wilt integreren in je werk én leven”
Deze jaartraining is voor alle professionals én (aankomend) leidinggevenden die:Hun invloed willen vergroten vanuit stabiliteit, menselijkheid en helderheid;Zichzelf beter willen leren begrijpen om effectiever te handelen;Spanning willen kunnen dragen zonder zichzelf te verliezen;Het échte gesprek willen voeren binnen teams en organisaties;Zelfsturing, inclusie en psychologische veiligheid willen versterken;VC niet alleen willen toepassen, maar integreren in hun leven;Willen bijdragen aan een werkomgeving waar mensen floreren.Welke inzichten en verbindende vaardigheden hebben wij nodig om ‘Nieuw’ Persoonlijk leiderschap vorm te geven binnen de organisaties waarin wij werken? Wij geloven dat de training ‘Het Nieuwe Leiderschap’ hier antwoord op geeft.
Hoe geef jij het vorm en inhoud vanuit jouw waarden en kwaliteiten? En hoe ziet dat eruit in de organisatie waaraan jij graag wil bijdragen? Ontwikkel je verbindende leiderschapskwaliteiten en het leiderschap dat bij jou past.
Door het integreren van deze methodiek gecombineerd met gevalideerde benaderingen leer je in 8 dagen 8 thema’s die het fundament vormen van persoonlijk en professioneel leiderschap. In elk blok staat één thema centraal.
Je leert:
Je ontdekt hoe je met VC een sfeer creëert waarin mensen durven bijdragen, kwetsbaar mogen zijn en verantwoordelijkheid willen nemen. Je leert hoe je verschillen en minderheidsstemmen serieus neemt, hoe je gedragen besluiten creëert en hoe je collega’s en teams ondersteunt in groei, vertrouwen en samenwerking.
Start en data 2026:
Blok 1: 27 en 28 maart 2026
Blok 2: 29 en 30 mei 2026
Blok 3: 4 en 5 september 2026
Blok 4: 13 en 14 november 2026
Over de trainers en inspiratiebronnen
In deze Jaartraining word je begeleid door zeer ervaren gekwalificeerde en gecertificeerde CNVC trainers in de zakelijke context. De trainers delen hun rijke ervaring in het werken met Verbindende | Geweldloze Communicatie. Ze combineren inzichten uit o.a. Theory U, Reinventing Organisations, RET, Consent besluitvorming en de systemische benadering.
Voor wie:
Of je nu trainer, coach, adviseur, projectleider, teamleider of professional bent: deze training versterkt jouw leiderschap precies vanuit wie jij bent.
Praktische informatie:
Investering:
Om bij te dragen aan toegankelijkheid en financiële draagkracht voor zoveel mogelijk mensen hanteren we voor deze leergang drie tarieven:
Wil je graag deelnemen en zijn de kosten een belemmering voor je om in te schrijven? Neem dan contact met ons op. Vanuit onze intentie om bij te dragen aan een wereld die werkt voor iedereen, staan we ervoor open om in gesprek te gaan op zoek naar een werkbare strategie.
Resultaat:
Zo bouw je stap voor stap aan jouw leiderschap dat:
Ben je klaar het om het verschil te maken? Schrijf je in!
Een lijst met behoeften én gevoelens die aanwezig kunnen zijn als behoeften wel of niet ingevuld worden of zijn. Deze lijst is bedoeld om je woordenkennis over gevoelens en behoeften te verhelderen en te vergroten. Het is bedoeld als een beginpunt om een ieder die dat wenst te ondersteunen bij het proces van de verdieping van zelfontdekking. Daarnaast kan het behulpzaam zijn om begrip en verbinding tussen mensen te vergemakkelijken.
Wil je dat je met plezier en energiek je werk kunt doen? Je team enthousiast en gemotiveerd samenwerkt?Medewerkers en leidinggevenden opgewekt, tevreden en betrokken zijn?
Dan is Verbindende | Geweldloze Communicatie iets voor jouw organisatie!
Neem meteen een kijkje en vraag hieronder de brochure voor professionals & teams aan
