Botsende woorden, verbindend sturen
Verbindende conflictvaardigheid en productief omgaan met conflicten, polarisatie en politiek in organisaties.
Wil je voortgang, beweging en duurzame samenwerking bij kort of langdurige conflicten? Ontdek hoe je met de eenvoudige, krachtige methodiek van Verbindende Conflictvaardigheid, spanning, conflicten en polariserende uitspraken, die alleen maar olie op het vuur gooien, kunt ombuigen naar wederzijds begrip voor belangen. En zo samen tot breed gedragen oplossingen komt, met de sleutels van conflict transformatie.
Met deze krachtige en tegelijk eenvoudige methodiek zijn conflicten geen obstakels, je leert:
Na deze training kun je de kennis en vaardigheden direct toepassen.
Wat maakt Verbindende Conflictvaardigheid anders?
Transformeer blokkades: Breng beweging in langdurige conflicten en kom direct tot de kern achter belangen van alle partijen.Creëer brede steun: Leer alle partijen conflict vaardigheid technieken om conflicten op te lossen met medewerking en verantwoordelijkheid van alle betrokkenen.Pas direct toe: Implementeer wat je leert meteen in jouw dagelijkse praktijk voor betere resultaten.Een innovatieve en menselijke benadering voor het transformeren van conflicten gericht op duurzame samenwerking en conflict vaardigheid in teams en organisatie breed.Misschien herken je dat conflicten soms veel tijd kosten waarbij processen zodanig vastlopen, dat ze nog moeilijk zijn om te buigen naar oplossingen. Verbindende Conflictvaardigheid is een proces dat samenwerking, verantwoordelijkheid en wederzijds begrip voor gezamenlijke oplossingen centraal stelt. In plaats van enkel te streven naar een grootste belang, richt deze methode zich op het combineren en versterken van de kennis, creativiteit en ervaring van alle partijen om breed gedragen oplossingen en oplossingsvaardigheid te creëren. Unieke technieken in dit proces zijn co-creatie van win-win strategieën, het transformeren van bezwaren en het diep ondersteund naar elkaar luisteren om tot de kern van belangen te komen.
Het uitgangspunt is dat het vinden van een oplossing die recht doet aan alle belangen van alle partijen cruciaal is voor een duurzame oplossing. Niet een compromis, maar een door beide partijen aangescherpte win-win aanpak leidt tot creatieve en duurzame oplossingen. Verbindende Conflictvaardigheid is geworteld in de principes van Verbindende Communicatie, waarbij gevoelens en behoeften een centrale rol spelen. De vaardigheid om eerlijk te communiceren en empathisch te luisteren is hierbij essentieel.
Na deze training kun je de kennis en vaardigheden direct toepassen.
Dag 1:
Dag 2:
Voor deze training vragen wij om een vooropleiding van minimaal: Module 1 Basis Verbindende | Geweldloze Communicatie en Module 2 Van Leiden naar Luisteren of drie dagen van een gecertificeerde trainer.
Wil je graag deelnemen en zijn de kosten een belemmering voor je om in te schrijven? Neem dan contact met ons op. Vanuit onze intentie om bij te dragen aan een wereld die werkt voor iedereen, staan we ervoor open om in gesprek te gaan op zoek naar een werkbare strategie.
Een lijst met behoeften én gevoelens die aanwezig kunnen zijn als behoeften wel of niet ingevuld worden of zijn. Deze lijst is bedoeld om je woordenkennis over gevoelens en behoeften te verhelderen en te vergroten. Het is bedoeld als een beginpunt om een ieder die dat wenst te ondersteunen bij het proces van de verdieping van zelfontdekking. Daarnaast kan het behulpzaam zijn om begrip en verbinding tussen mensen te vergemakkelijken.
Wil je dat je met plezier en energiek je werk kunt doen? Je team enthousiast en gemotiveerd samenwerkt?Medewerkers en leidinggevenden opgewekt, tevreden en betrokken zijn?
Dan is Verbindende | Geweldloze Communicatie iets voor jouw organisatie!
Neem meteen een kijkje en vraag hieronder de brochure voor professionals & teams aan
