Een inclusieve organisatie lijkt steeds meer een agendapunt te worden bij veel organisaties. In uitingen op websites, in vacatureteksten en ook in wetgeving krijgt diversiteit

“Een politie organisatie moet staan voor de waarden van de rechtstaat, aldus Liesbeth Huyzer plaatsvervangend korpschef, in het interview met ‘de BalieTv, te zien op

Tien tips voor meer vrede in je leven, gebaseerd op het gedachtegoed van Verbindende | Geweldloze Communicatie. Kies eens 3 tips uit die je voor

In gesprek met auteur Dilara Bilgiç van het boek De Gelabelde. Dilara Bilgiç schrijft over identiteit, uitsluiting en labels in haar boek De Gelabelde.Labelen helpt om

De inmiddels bekende fenomenen ‘hokjesdenken’ en ‘labelen’ zijn volgens Marshall Rosenberg een resultaat van onvervulde behoeften. Gevoelens ontstaan namelijk vanuit een persoonlijke behoefte. Wanneer onze

Blog door Anja Nekeman Oordelen over anderen komen voort uit onze eigen niet-onderkende en onvervulde behoeften “Dit werkt als een skelet voor de gesprekken die

De VC in Actie Coaching Sessies zijn bedoeld voor borging om actief het geleerde in de VINE trainingen met gemak en bekwaamheid toe te passen.

Effectief leidinggeven en management is een kwestie van introspectie…… Als je om je heen kijkt, als je leest wat er speelt in de maatschappij, je

KERST. Een bijzondere periode bij uitstek geschikt voor reflectie. Wat betekent verbinding voor jou in deze tijd? Ervaar je in deze tijd wellicht meer ruimte